Comment un assistant IA RH réduit le temps passé sur les questions récurrentes collaborateurs
Les équipes RH passent encore une part importante de leur temps à répondre aux mêmes demandes : congés, RTT, télétravail, […]
Les Ressources Humaines manipulent des informations sensibles et doivent concilier performance opérationnelle, conformité et expérience collaborateur. Cette page regroupe les contenus Noroit dédiés aux usages de l’IA et de la data en RH, avec une attention particulière portée à la sécurité, à la maîtrise des données et à l’industrialisation des cas d’usage.
Les équipes RH passent encore une part importante de leur temps à répondre aux mêmes demandes : congés, RTT, télétravail, […]
Ce dixième cas d’usage sort des questions “classiques” de FAQ pour tester autre chose : la capacité des LLM à
Ce neuvième cas d’usage pousse les LLM hors de la simple FAQ pour tester leur capacité à gérer des questions
Benchmark LLM RH – Cas d’usage 8 : Cas sensibles & limites de l’IA RH Ce huitième cas d’usage est
Dans ce cas d’usage, le benchmark Noroit/NoroTech se concentre sur un public clé : les managers de proximité. L’objectif est
Dans notre projet de benchmark LLM appliqué aux RH, nous avons évalué cinq modèles de langage sur un cas d’usage
Ce cinquième cas d’usage du benchmark Noroit/NoroTech se concentre sur un sujet clé pour les collaborateurs : comment demander une
Pour ce quatrième cas d’usage, Noroit met à l’épreuve cinq LLM open‑weight sur un sujet très fréquent côté collaborateurs :
Dans ce troisième cas d’usage, Noroit teste cinq LLM open‑weight sur un sujet ultra‑concret pour les collaborateurs : où trouver
Pour ce deuxième cas d’usage, Noroit évalue cinq LLM open‑weight sur un sujet très sensible en entreprise : le télétravail